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这种因年龄产生的中年危机感溢出屏幕,让不少人唏嘘不已,“既然35岁‘一刀切’,读书、考研、读博有啥意义”“工作都没了,哪儿敢生孩子”……
女性因为痛经请假,绝不是“矫情”和“无病呻吟”,而是面对极度生理不适之后的无奈选择。
另一方面,年轻员工优先考虑自己的福祉,Barlow认为这是积极的。
长语音沟通很烦人?拒绝24小时夺命连环call?你有正确的职场边界感吗?
“(员工)节省了通勤费用,通勤时间和汽油——我们知道燃料的成本大幅上涨,能够远程工作意味着你能够节省一些钱。”
77.6%的年轻人,将来既不想当管理层,也不想出人头地、升职加薪。
可以说,“居家办公”已成为最受热捧的就业福利。就业律师认为,这更有可能吸引和留住员工。
78%的受访者表示,弹性工作时间或混合办公模式是最重要的。
“安静辞职”并不是员工真的向老板提出离职,而是只做好自己的分内事,拒绝额外的工作。
91%的受访者表示,工作量增加对他们的身体产生了影响,87%的人称对他们的心理和情绪产生了影响。
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