越来越多新西兰人寻求这一工作模式，如何说服你的老板？
2022年9月2日 11:24
新西兰中文先驱网 Renee 编译
据Newshub报道，求职网站Seek称，截至6月季度中，居家办公（Work from home ，简称WFH）是其网站上最热搜的关键词。
Seek最近一项针对4000多名新西兰人的调查显示，居家办公（WFH）是求职者的“必需条件”。
但不是每个人都可以有这样的选择，那么你怎么能说服雇主让你WFH呢?
虽然新冠疫情还未结束，但它的影响已渐渐消退。现在，我们可以自由走出家门，请朋友来喝酒，甚至去看我们喜欢的本地乐队的演出。
然而，因疫情封锁带来的工作模式转变——即居家办公仍在持续。Seek的研究发现，如果不能选择在家工作，39%的人会辞职。
很容易理解为什么许多新西兰人喜欢居家办公。在家里吃便宜的午餐，你可以整天穿着睡袍，而且不用通勤！但是，对一些人来说，也有缺点。
Seek新西兰地区经理Rob Clark说，“不是每个人都适合。四分之一的新西兰人说这种模式确实会导致孤独感。”
然而，即便如此，也无法阻止“居家办公”成为最受热捧的就业福利。
“每个面试者都在问他们是否可以在家工作，”就业律师Melissa Johnston说，“我的建议是，雇主应该制定一项政策，以便设定预期。这是关于信任和管理你的员工。”
有很多工作不适合WFH的模式。比如建筑工人、机械师等都不能坐在沙发上工作。
但是，如果你的工作可以WFH而你的雇主没有提供这一选择，你该如何说服你的雇主呢？Johnston说，要有条理，向老板提出想在家工作的充分理由。
“不要说你想洗衣服和洗碗。你可以这样说，‘我想在家工作，我通勤时间很长。以下这些是我认为可行的方式，我可以接听Zoom电话或参加一些会议’。” Johnston指出，这是关于双方进行灵活和透明的对话。
Johnston认为，就目前而言，在家工作的需求将持续存在，雇主们将不得不适应这种情况。不过，提供这样的选择实际上有利于雇主。
“这样更有可能吸引和留住员工。”
Johnston说，疫情期间在家工作的人实际上效率更高。
“他们没有在特定时间赶回家的压力，他们不必在5点前赶路，所以我们看到很多人在家里比在办公室工作更努力。”
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