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问题的根源来自于对性别和种族的刻板印象,以及媒体有意无意的推波助澜。
这些数据表明,ACC在理赔过程中显然存在问题。
在人权委员会的歧视投诉数据中,跨性别、性别多样化或双性人的比例过高。
这是一个月内Rasheed遭到的第二起种族攻击。
卖家的回应毫无帮助,还涉嫌性别歧视:“你能去问问别人吗?最好是问个男人,因为有时候女人在这方面不太在行。”
最近的一份报告发现,超过50%的受访企业承认,它们在招聘、晋升和发放薪酬方面存在偏见。企业对推动多元化和包容性至关重要。
调查发现,16名女性中有7人(44%)在担任议员期间经历过心理暴力。同样多的人在国会任职期间受到过死亡、强奸、殴打或绑架的威胁。
圣诞老人可以是女性吗?
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