强迫员工自己支付工资，威胁取消签证，一中餐馆被判赔6万纽币
2023年11月30日 15:24
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 惠灵顿一名餐厅员工表示，她被要求向老板支付1万纽币的“押金”，这样她就可以在去中国度假时保住工作。
这笔押金并不是Yican Liao的老板的唯一要求，据称他要求她支付数万纽币，这样他就有资金支付该女子的工资。
Liao从2016年开始在长城饺子馆（Rams Restaurant）工作，但在2020年因误关空调而被通过微信告知解雇。
现在，三年过去了，她被判可从雇主WSL国际有限公司获得近6万纽币的拖欠工资，这家公司经营着广受欢迎的中餐馆长城饺子馆。
Liao将WSL告上了雇佣关系管理局（ERA），称自己被该餐厅唯一董事兼股东Wenshuo “Jack” Li不公平地解雇。
她还声称自己被拖欠工资和1万纽币的“押金”，2017年她度假回来后从未归还。
虽然ERA在她的工资拖欠一事中裁定她有理，但他们发现她的不公平解雇诉讼超出了90天的提起期限，因为她于2020年6月被解雇，但直到2022年5月才提起诉讼。如果在那个时限内，她可能会获得胜诉。
她对支付给老板的“押金”的索赔被当局认为是一种额外费用——但是，由于这笔钱是在海外支付的，超出了《工资保护法（1983）》的管辖范围，因此，ERA无法支持她的主张。
她最初是兼职工作，在学业结束后，她以开放式工作签证的身份转为全职经理。她告诉ERA，她所有的工资，包括税，都是自己支付的。
该判决称，Liao会将钱存入Li提供的银行账户，有时还得向家人和朋友寻求经济上的帮助。
“根据Liao的证据，我认为她被Li要求支付的款项是用来支付她在WSL工作期间的工资的。”
当她开始工作三个月后去中国度假时，Li要求她支付1万纽币的“押金”，这样她就可以保住工作。他告诉她，由她母亲将这笔钱存入一个中国的银行账户，晚些时候会还给她。
据Liao说，在她度假回来后，Li经常向她要钱来支付工资，通过各种账户，也接受现金。
她声称她不被允许使用病假或年假，并告诉ERA，她受到了老板的威胁，要她确保不会使用这些假期，包括威胁要取消她的签证。
听证会上的证据显示，在新冠肺炎疫情期间，Liao获得了工资补贴，但ERA说，Li“明确表示，一旦她重返工作岗位，就要把补贴还给他”。
2020年6月，Liao被解雇。
ERA在做出决定时所依据的证据包括目击者证词，其中一些证人的名字将被永久性地隐去，以及税务局的记录、雇主处理现金的视频和银行对账单。
进一步的证据包括微信上支持Liao的说法的信息，并显示Li是一个“易怒的老板”，对Liao和其他员工使用了不当和辱骂性的语言。
“这些信息还显示，Li不止一次声称或威胁要解雇Liao，而且Li不止一次威胁要就Liao的移民身份采取行动。”ERA的成员Sarah Kennedy-Martin在她的决定中说。
其他信息也让Liao感到害怕，包括提到Li涉嫌参与涉及枪支的非法活动。她还声称曾被要求贩卖毒品和香烟，并在一些地方看到了枪支。
“Liao说，她变得非常紧张，以至于精神压力增加到了令她崩溃的边缘。她想离开并回家，但她的家人和朋友鼓励她坚持下去，即使她不能继续工作，也要拿到她的全职工资和押金。”
Li和WSL没有就Liao的案件提交回应声明、证据或意见书，ERA表示，他们确认该企业主知道在没有他参与的情况下，案件仍在继续进行。
NZME联系了这家餐厅，但被告知该生意已在“两三年前”被出售，无法提供Li的联系方式以让他进一步置评。
他们表示，他们不知道ERA最近的决定。
ERA说：“公司注册处目前的记录显示，注册官员打算根据《公司法（1993）》第318条将该公司除名，并请在2023年12月19日前提出反对意见。”
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