卫生部门再获加薪，但全科医生感到失望
2022年11月28日 10:15
新西兰中文先驱网 Charles 综合
RNZ报道，卫生部长Andrew Little今天（11月28日）表示，上万名社区卫生工作者将获得加薪，这是政府解决卫生部门薪酬平等问题的最新举措。
Little在声明中称，一些卫生机构无法提供与新西兰卫生局水平相当的薪酬，而这一轮加薪将带来帮助。
他表示，老年护理机构、临终关怀院、家庭护理支持机构以及毛利和太平洋岛国卫生保健机构将首先获得资金，因为这些机构内的薪酬待遇与公共部门存在显著差异。
“这将给大约2万人带去好消息，对于雇主来说也是如此，这些机构无法提供与新西兰卫生局相当的薪酬待遇，因此难以留住员工。”
政府将在本财政年度的剩余时间提供4000万纽币，之后每年提供2亿纽币。
“我预计这些变革将在明年上半年生效，之后会是精神健康和成瘾治疗机构、残疾人护理机构等等，再之后会是其他政府资助的卫生服务。”
“我们还在与助产士、联合卫生工作者、家庭护理和支持工作者协商薪酬平等协议，并将为新西兰卫生局工作的护士加薪20%，每年预留5.4亿纽币用于薪酬平等解决方案。”
Little今早表示，加薪的最初目标人群，是老年护理机构的工作人员。
整体来看，卫生部门的反馈相当不错，但全科医生有些失望。
Little说，对于全科诊所的工作人员来说，不会立即产生变化，但如果未来出现薪酬不平等的证据，将进行调整。
上周，GenPro发起了一项游说活动，就全科医生“精神折磨”一般的工作条件向政府施压。
该组织提出9点建议，其中一项呼吁为全科诊所的护士实现薪酬平等，该组织声称，全科诊所护士的薪酬比医院护士低8000纽币。
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