来真的！澳洲开始试行4天工作制！工资竟上涨，打工人：太爽啦！
2023年10月16日 10:52
本文来源于微信公众号：澳洲红领君（微信ID：honglingjinau）
作为一项新企业协议的一部分，澳洲维州公务员希望获得更多报酬，减少工作时间。
一项新的维多利亚州公共服务企业协议要求在四年内加薪20%，并在各个工作场所引入每周工作四天的正式试点计划。四天工作正式开始试行！
据称，该计划将基于“100-80-100 模型”，这意味着“100% 的工资、80% 的工作时间、100% 的生产”。
试点之后，它将得到更广泛的实施。
在家工作的规定将得到加强，包括在家工作的权利，雇主将被迫给出拒绝灵活工作安排的理由。
作为推动性别平等的一部分，育儿假将延长至 26 周，并允许工人利用休假来解决月经、更年期、子宫内膜异位症和其他生殖问题，包括生育治疗。
社区和公共部门工会的声明还呼吁为工人额外提供一周的年假，并进一步增加轮班工人的休假规定。
在四年协议有效期内，雇主的退休金缴款也将增加至 17%。
有关该索赔的谈判已向 50 个公共服务机构负责人送达，预计将在未来几周内开始，并可能持续到 3 月份。
去年，州政府将公务员工资上限从每年 1.5% 提高到 3%。
与此同时，政府正在大幅削减外包费用，并承诺减少公共部门工作对外部顾问的依赖。
此前，一个高级工会声称，在澳大利亚各地推行四天工作周只是时间问题。
澳大利亚服务联盟（ASU）官员Imogen Sturni表示，这一变化是“不可避免的”，因为减少工作时间对澳大利亚人来说是一个有吸引力的选择。
四天工作周是一项全球性的努力，旨在改变长期以来根深蒂固的工作时间，瑞典、西班牙和比利时等其他国家已经取得了成功。
该模型并不是将每周 5 天 38 小时的工作时间压缩为四个每天 9 小时的工作时间，而是每周 32 小时的工作时间，但工资相同。
联合利华等组织已经在澳大利亚尝试减少每周工作时间，而审计公司 Findex 和会计师事务所 Grant Thornton 则推出了每2周工作九天的做法。
Bunnings 还提供每周工作 4 天的规定，但员工在较短的时间内仍需工作 38 小时。
新冠疫情大流行后，全球范围内都在推动缩短工作周，员工希望更好地平衡工作与生活。
大多数公司采用一种名为“100:80:100”的模式，即员工和老板同意为 80% 的工作时间支付 100% 的工资，并对生产力做出 100% 的承诺。
澳大利亚乐施会首席执行官林·摩根表示，“人力资本非常宝贵”，公司需要探索不同的模式来促进良好的工作文化。
她补充说，至关重要的是，四天模式不会降低员工的生产力，因为该组织依赖澳大利亚的捐款来开展海外关键工作。
该非营利组织拥有 100 多名员工，是采用该试验的较大组织之一。
消费品巨头联合利华旗下 500 名澳大利亚员工参加了为期一年、每周四天的试运行，该试用将于 11 月结束。
澳大利亚审计公司 Findex 在尝试了六个月减少每周工作时间后，于 7 月份永久实行了两周工作9天的制度。
期待以后更多公司实行这一制度！
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