新西兰先驱报中文网 Sophie 编译 Kawerau的考勤服务处希望学校不要再向家长收钱，因为该地区的正常出勤率再次创下全国最低水平——只有38%。

教育部最新统计数据显示，与前两年大幅下降的趋势不同，去年学校正常出勤率略有上升。

在全国范围内，正常出勤率（一个学期49天上学日请假少于5天）从2015年的69.5%降至2017年的63%的低点，去年略有回升，为63.8%。

但随着收入下降，正常出勤率也呈现下降趋势，在新西兰最富裕的十分之一的地区正常出勤率是73%，在最贫穷的十分之一的地区降到了47%。

Kawerau一直是新西兰单亲比例和福利依赖度最高的地区，它的正常出勤率再次成为全国最低，为38%——尽管这比2017年的35%有所改善。

去年年底接管Kawerau地区上学服务的Eastbay 乡村教育活动方案 (Eastbay Rural Education Activities Programme，Eastbay REAP) 的工作人员提到了送孩子上学的成本。

“送孩子上个学是很昂贵的，校服、捐款，还有课外露营，都要花钱,” Eastbay REAP的家庭联络协调员Lori Fretwell说。

“如果孩子不能参与，比如他们不能加入橄榄球队，因为他们买不起球鞋、付不起费用或者其他的，那么他们很可能就不去了，然后他们落后了，孩子就开始觉得自己很笨。”

“我们想要做的是让孩子们找到参与感，参与能让他们有成就感的东西，不管那是舞蹈、戏剧、体育、艺术，还是别的什么。”

Fretwell说，她和慈善机构，如Variety、KidsCan合作，帮助家庭解决橄榄球鞋或孩子需要的东西，然后也与学校合作支持家庭。

“家庭与学校的关系越积极，就越好。”

“这意味着他们进入学校后，不会觉得受到了议论或有压力，也不会被要求做任何事，比如交钱。”

统计数据显示，一学期里孩子缺课几天的主要原因是生病，但在缺课超过5天的孩子中，生病的占不到一半。

“长期缺勤”(每学期至少缺勤15天)与低收入的联系更为密切，在最富裕的十分之一学校中，这一比例仅为3%，而在最贫困的十分之一学校中，这一比例高达13%。

新西兰10%的毛利裔学生和太平洋岛民裔学生都是长期缺勤，相比之下，只有4%的欧洲裔和亚裔学生长期缺勤。

Northland是毛利裔学生比例最高的地区，也是 “长期缺勤”比例最高的(10%)。

负责Northland学校考勤服务的Ngāpuhi Iwi Social Services的工作人员Peter Thomas说，旷课是“其他问题，诸如贫困、失业、入狱和社会/健康问题对家庭影响的一种表现”。

“Ngāpuhi Iwi Social Services 下的Te Taitokerau出勤服务部门将和我们的子公司密切合作关爱家庭，并与非政府组织以及政府部门合作，解决我们地区的更广泛问题。”他说。

“Te Taitokerau出勤服务部门很欣慰地看到这些统计数字承认了我们为孩子们提供的每一项服务都是艰苦的。”

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