新西兰医疗劳动力短缺即将缓解？卫生部长和行业人士看法不一
2023年2月10日 11:55一线工作人员提出异议称，目前仍有大量员工为了追求更好的待遇前往澳洲。专家认为，用新人或经验较少的海外护士取代有多年经验的员工，并不是一个长期的解决方案。
仅为配图。图片来源：Unsplash
新西兰中文先驱网 Charles 综合
RNZ报道，新任卫生部长Ayesha Verrall说，她预计在下一个冬季流感季开始之前，Middlemore医院急诊科的人员配备水平将得到改善，压力会得到缓解。
但这和一线医疗工作者的观察并不一致，后者表示，医院急诊科正面临大量人员流失，这些员工为了更好的待遇而前往澳大利亚，这一现象会在流感季对急诊科的运作能力产生冲击。
新西兰护士组织（NZNO）的发言人和Middlemore急诊科的工作人员说，该部门一直人手不足，空缺职位没有及时填补，这会将患者置于危险之中。
在最近的内阁改组中得到提拔的Verrall相信，新西兰卫生局可以做出必要的改变，以提高人员配备水平。
“我知道，该部门正在努力减轻急诊科的压力，我预计到今年冬天，情况将有所改善。”
“卫生局正在采取一些措施，比如增加远程医疗，以及在下班时间提供更多医疗选择，包括提供全科医生代金券。”
她说，新西兰还在努力促进本地招聘，并吸引海外人才，帮助海外培训的护士完成所需的评估，在新西兰顺利工作。
但新西兰卫生局主席Rob Campbell说，困扰Middlemore医院急诊科的劳动力短缺问题不会在冬天之前及时得到解决，并将继续影响医疗服务。
尽管新一批初级医生正准备上岗，护士的薪酬公平程序也将使该行业的工作更具吸引力。但他依然认为，扭转当前局面将是一条“漫长而艰难的道路”。
去年6月，Middlemore医院一名病人死亡。
10月，一份针对该医院急诊科的报告称，劳动力短缺导致工作人员不堪重负，医生和护士越发疲惫。
受薪医学专家协会执行董事Sarah Dalton说，医生和护士的低工资和恶劣条件迫使太多人离开了新西兰。
“经验丰富的员工流失是一个大问题。”
她说，用新人或经验较少的海外护士取代有多年经验的护士，并不是一个长期的解决方案。
Dalton表示，医生和护士今年都将回到谈判桌上，如果卫生局真的想解决劳动力短缺问题，就需要拿出实际行动。
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