雇主认证签证计划被指陷入官僚主义，供应链危机迫在眉睫
2023年9月7日 17:24
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 不稳定的签证计划导致了问题的发生，一位招聘人员表示，许多企业错过了雇主认证签证计划，供应链也受到了影响。
来自空调行业的新数据显示，在该行业的150家公司中，只有三家最大的公司能够获得雇主认证。
去年，当新西兰面临劳动力危机时，签证计划成为一个主要问题。
政府的批评者呼吁建立更好的制度，让新移民填补住宿和酒店餐饮业的空缺职位。
但此后，滥用该计划的行为浮出水面，整个计划正在接受审查。
招聘市场中介机构Talent Propeller的董事总经理Sharon Davies今天表示，由于中小型雇主难以获得签证计划，一些行业的供应链正受到损害。
她说，最近对签证计划的审查过于狭隘地关注对移民的剥削。
她表示，签证计划应该紧急解决成千上万试图合法雇佣工人的中小企业所面临的问题。
她认为，目前的模式效率低下，如果这些障碍能消除，已经在新西兰的数千名合格的毕业生、配偶和其他签证持有人可以立即就业。
她说，一些公司甚至等了两年才通过第一道关卡，其中包括向新西兰移民局支付费用，仅仅是为了核实公司信息。
“一旦通过验证，你就可以支付另一笔费用，然后进入下一步，即确定你想雇佣的人。然后，你必须证明在接下来六周内已经在整个新西兰做了广告——要做到这一点的总成本约为5000纽币。”
“经常会发生的情况是，该部可能会说，‘你本可以雇一个新西兰人来担任这个职位——回去找一个吧，然后花12个月的时间培训他们。’”
“与此同时，我们经常有合格的人已经在新西兰了，这人可能持有毕业后签证，但无法与想要扩大业务的雇主相匹配。”
Davies说，认证过程已经退化为卡夫卡式的官僚主义，他指的是卡夫卡的作品有时会描述极其复杂、怪异或不合逻辑的系统。
她表示，该系统设置了“一系列荒谬的制度障碍”，而且是自私自利的，“除了保持自身运转，没有任何其他利益。”
她表示，最近的一次空调行业会议显示，该行业“不到1%”的企业可以招聘新员工。
该行业的工作包括修理冷藏卡车和安装办公室空调设备。
“当缺乏冷藏运输基础设施使农民无法将农产品从新西兰的一端运往另一端时，结果将是供应减少，消费者的食品价格上涨。”
“该行业已经请求将其添加到技能短缺名单中，这样他们就可以更快地获得人才，但申请过程又需要6个月——规划过程过长给企业增加了另一个障碍。”
“我还有一个客户在食品制造行业，生产供乳制品行业使用的机械设备，但无法增长其出口；还有一个客户由于人手不足，取消了零售扩张计划。”
“由于技能短缺，三年前年薪7.5万纽币的员工现在可以拿到15万纽币的平均工资——然而生产率并没有提高，增长仍然受到严重制约。”
Davies表示，现在出现了“低调招聘”的情况，即公司利用现有员工的能力来获取新技能，而不需要招聘新的全职员工。
“如果有人走了，又找不到接替者，他的工作就会由团队的其他成员分担。这些员工变得过度劳累，最终也会离开，使得填补公司技能短缺变得更加困难。”
她说，如果没有更好的方式在国际上招聘人才，新西兰将面临重大危机。
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