每10所学校中就有一所仍缺老师 工会坚持涨薪谈判不停歇
2019年2月19日 12:07
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 教师工会表示，直至现在，每10所中小学中仍有一所学校至少缺少一名老师。
不过，这个结果与去年9月该工会的上一次调查结果相比已有明显改善，上次的调查发现有52%的校长反映说学校缺老师。
但新西兰校长联合会主席Whetu Cormick表示，最新调查结果仍然意味着新西兰全国上下52万名中小学生中仍然有1250至2500名学生没有老师。
Cormick说，“我相信，我的同事们会通过将高级员工安排到课堂中来处理这个问题，他们会暂时搁置特殊课程，让校长们放弃他们的领导工作，去弥补课堂上的空缺。”
“但这些安排并不理想，只会掩盖许多学校面临的教师供应问题。”
这份关于2018年校长工作时长和压力的最新数据隐藏在小学教师工会NZEI的一篇新闻稿中。
文章写道，“在今年开学的前两周，NZEI对500名校长进行电话调查后发现，10％的学校都缺一至两名老师。”
“[另外] 69.3％的校长认为今年要找到合适的代课老师有些困难甚至是很困难。”
在去年9月NZEI对707位校长的调查中，52％的校长表示他们学校没有本学期所需的全部教师，九成校长不同意或强烈不同意“这个学期很容易找到合适的代课人员”的说法。
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今年的调查结果明显改善可能主要是因为调查方法不同。去年9月的调查是通过发送邮件给2000多名中小学校长，因此回复邮件的那707位校长可能是面临短缺问题最严重的学校的校长。而最新的这次调查是对随机抽样对学校进行电话调查，因此可以更好地衡量真实情况。
当然，情况改善还可能是因为政府的海外招聘计划，今年已有230名海外教师进入各种学校。此外，政府还给招聘初级教师的学校拨款1万纽币作为补贴，参与教师培训的学生人数也略有恢复。
《先驱报》记者对Education Gazette教师招聘网站的职位空缺数据进行分析后发现，15％的奥克兰学校在今年年初发布了职位空缺，该比例略低于去年同期的19％。
NZEI主席Lynda Stuart表示，她不相信实际情况有所好转。“我不确定有没有改善，因为我没有感觉到，”她说，“实际上有很多事情确实会有助于缓解这种情况，但最终我们都知道，我们应该在整体上改变这个系统中的一些方面。”
NZEI今天将恢复与教育部的谈判，要求教育部在两年内给教师们加薪16％。在之前的谈判中，教育部曾提议给予大部分教师三年涨薪9%，给最顶尖的三分之一的教师加薪12.6%。
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奥克兰小学校长协会主席Helen Varney表示，现在还有10%的学校缺教师的这一情况是“仍然不可接受的”。
“我们知道师生之间的关系对学习至关重要，”她说，“如果有10％的学校都没有学生需要的教师，那么就会影响学生们的学习和他们之间的这种重要关系。”
“校长是问题解决者，他们可以通过将课堂规模调大，或是将高级员工安排进课堂中，又或是他们自己来教课这些方法来弥补空缺。这些短期解决方案只是临时解决方案，可以给我们的学生带来一系列变化但并不总是有益。”
教育部副秘书Ellen MacGregor-Reid表示，政府招聘人员仍在努力填补254个教学职位空缺。
“海外招聘活动已有超过1000名海外教师正在接受筛选，并可供校长直接面试。其中，迄今已有239人被聘用，”她说。
“我们相信有足够的优质候选人正准备就绪，等待招聘人员考核后弥补剩下的空缺。”
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