员工大骂老板一声“碧池” 1.3万纽币喜从天降!
2017年10月18日 16:37这名员工在Pak'nSave Porirua的海鲜部工作了两年半,直到去年3月被公司解雇。这究竟是怎么一回事呢?
新西兰先驱报中文网 Renee 编译 Pak'nSave超市一名员工在与同事的谈话中,称她的老板是 “bitch”而被解雇。日前,该名员工获得近$13,000纽币的工资和赔偿。
大骂老板,还能获得赔偿。这究竟是怎么一回事呢?
这名员工是Raeena Naiker,她在Pak'nSave Porirua的海鲜部工作了两年半,直到去年3月被公司解雇。
根据雇佣关系局(Employment Relations Authority,简称ERA)近日做出的决定中显示,Naiker称她与她的经理关系不好,并且受到了欺凌。去年,Naiker健康方面出了问题,需要请两周时间休息。但她没有足够的病假,于是Naiker联系了她的经理,看是否可以休年假。该公司拒绝了她的申请。随后公司就她的问题开了一次会议。
当事人:愤怒!凭什么其他人都能休假,就我不行?
Naiker说,她之所以感到沮丧,是因为她认为超市对她的待遇不公。
在会议结束后,Naiker去了员工茶水间,和她的朋友Sialuga Talo诉了诉苦。(Sialuga Talo是超市另外一个部门的主管)
当时,Naiker向Talo抱怨她的经理的行为,并将此描述为“霸凌”(bullying)。
之后,超市新鲜食品部的经理Daniel McKissock要求Talo、以及当时在茶水间的另外一位员工做一份声明陈述。
Talo说,Naiker在谈话中称她的经理是“bitch”,因为Naiker当时非常生气。Talo在声明中称,当时Naiker的原话是“F***, 其他人都允许休假,就只有我不行。Bitch”。
另外一名当时在场的员工Jarrod Gardiner称,Naiker用脏话骂了她的经理,使用了“f***ing bitch”的字眼。
随后,Naiker被要求参加一个正式的会议,以回应有关使用侮辱性语言的严重不当行为,以及参与恶意或有害的流言蜚语。
在会议期间,Naiker说她想不起当时的言论,并为任何无意造成的冒犯道歉。
在公司开了几次会议后,对Naiker做出了解雇处理。
超市负责人:涉事员工使用了严重不当的辱骂字眼
Pak'nSave Porirua的Martin Fryer告诉ERA,公司解雇Naiker是因为Jarrod Gardiner的证词,Naiker使用“f***ing bitch”辱骂她的经理。Fryer说,仅仅"bitch"这个词还不足以使公司做出解雇处理,但是“f***ing bitch”这样组合起来的辱骂字眼是严重的不当行为。他不接受Naiker和Talo之间的对话是私人的。
Talo随后对ERA的证词中表示,她也记得Naiker在"bitch"之前使用了F开头的字眼。但她无法解释为什么在最初的书面证词中,没有对此进行说明。
雇佣关系局:超市的解雇行为不公平不合理
ERA的成员Trish MacKinnon表示,ERA没有足够的理由被说服Naiker使用了"f***ing bitch",Talo的书面陈述更有可能是Naiker当时所说的话。
MacKinnon说,“虽然这种语言是粗鲁的,但这种语言在工作场所并不少见。Gardiner在接受质询时也承认,在他的工作小组中,说脏话是很平常和普遍的。对于Naiker来说,这是一种愤怒和沮丧的表现,因为她似乎受到不公平的对待。即使Naiker真的使用了"f***ing bitch这样的字眼(我们认为她没有),这是一场私人的谈话,是Naiker和她所认为的、信任的朋友之间的对话。这次谈话的目的不是为了向更广泛的观众传播,Naiker的本意并不是为了让听她讲话的人,将他们对话的内容传播出去。在这种情况下,我们认为超市的解雇行为不是公平和合理的。”
MacKinnon说,2015年Naiker的介绍信也被作为她被解雇的理由之一,这似乎是不公平的。这三封信件都没有涉及侮辱性语言。ERA认为,超市的调查处理是有缺陷的,解雇Naiker不是公平和合理的做法。
ERA决定,Naiker被解雇是不公平的,并且受到了羞辱。最终下令Pak'nSave Porirua赔偿Naiker三个月的工资$6739纽币,以及$6000纽币的赔偿。
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来源 - 新西兰先驱报中文网