奥克兰教师荒怎么解决?教育部:“短平快”回聘!
2017年12月12日 11:34校长可以回聘临时认证的老师,离开教师岗位超过6年以上也行。 不过这真的不会影响教学质量吗?
新西兰先驱报中文网 Angela 编译 明年开学,奥克兰可能有五分之一的学校老师不够,一项新的研究显示。
新西兰教育协会(NZ Educational Institute ,简称NZEI)研究发现,明年开学,全国14%的小学和初中,奥克兰19%的小学和初中,可能都会缺一到两名老师。
奥克兰更有两所学校,教师缺口高达三到四名。这也使奥克兰出现教师荒的学校数量,达到20%。
教育部长Chris Hipkins上周五(8日)与奥克兰小学校长协会(Auckland Primary Principals Association,简称APPA)的负责人会面。一位发言人表示,他“很快”将宣布一系列措施,解决教师危机。
管理教师登记的教育委员会,已经采取行动吸引教师回流。这些老师之前为了孩子或其他原因,选择离开奥克兰。
APPA主席Kevin Bush称,委员会和教育部表示,校长可以回聘临时认证的老师,离开教师岗位超过6年以上也可以。
这些老师被要求学习进修课程,这类课程此前的费用约为4,000纽币,不过标准费用已经被削减到2495纽币。对于已经被学校雇佣的老师,还有“快速通道”。他们可以学习网络课程,只需1,790纽币。
NZEI研究发现,明年刚开始的教师缺口要比APPA的少。APPA今年7月一项研究显示,超过半数奥克兰小学至少缺了三到四名老师。
不过校长们说,这不过是因为每年年底新老师开始工作了,教师荒还是非常严重。
Finlayson Park School的校长Shirley Maihi说,上一次老师缺口这么大,还是在1991-92年,那时候老师培训的数量可是一落千丈。
Finlayson Park School校长Shirley Maihi
从2010到2015年,培训数量再次下跌了三分之一,从14,235减少到9500。
Maihi的学校今年有三位老师辞职,他们都离开了奥克兰。
“他们买不起房,”她说。“两位老师都和配偶住在一起,买不起房,只能南下去新西兰其他地方。”
Bush说,他希望Hipkins的计划能让学校在找不到老师的时候,更灵活地使用助理教师。
然而NZEI的研究还发现,全国大概有44%的学校,奥克兰有35%的学校,因为预算缩水,计划缩减助理教师的工作时长。
NZEI主席Lynda Stuart称,去年运营资金不变,今年学校运营资金只增加了1.3%,根本不够补上去年的缺口。
82%的学校表示,他们计划接受新政府的拨款。如果学校不向家长募集“捐款”,政府将为学校拨付津贴,总额为150纽币/学生。但Hipkins一位发言人称,2018年预算将考虑这项举措,这也意味着该拨款真正实施,至少要到2019学年。
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来源 - 新西兰先驱报中文网