中国国企工资改革：打破“大锅饭” 让员工收入分配更合理

By 新西兰中文先驱网· 2018年05月27日 17:36

改革 国企

改革明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核，职工工资收入与工作业绩、实际贡献紧密挂钩，收入能增能减。

{{index+1}}/{{images.length}} {{images[index].imageDesc}}

查看大图
展开全文

来源 - 侨报网

分享

相关内容

评论

{{recommendedCount}}赞 {{commentCount}}评论
打开新西兰报App查看所有评论
点赞 点赞 {{getNum(recommendedCount)}}
评论 {{getNum(commentCount)}}
收藏 收藏 {{getNum(collectedCount)}}

分享至

读完这篇文章您有何感受？

请选择1项

评论

普通评论 匿名评论 发布

相关内容

{{activeIndex}}/{{images.length}}

{{item.imageDesc}}
在App内评论 点赞 {{getNum(recommendedCount)}} 评论 {{getNum(commentCount)}} 收藏 {{getNum(collectedCount)}}