中学教师加入战斗队伍 涨薪谈不拢就举行罢工
2018年10月3日 11:14“我们不能接受这一提议。它会让新西兰的中学教学继续处于过去十年的下行轨道,教师这一伟大职业的吸引力和可持续性将被进一步削弱。”
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 在10月2日召开的新西兰中学教育联合会(PPTA)会议上,中学教师们投票反对了政府的涨薪9.3%的提议。PPTA工会也表示,如果政府的第二次报价不够好,他们将投票决定是否开展罢工行动。
在惠灵顿的PPTA年会上,代表超1.7万中学教师的代表们呼吁政府在11月7日工会会议前提出真正能解决教师短缺和工作量过大问题的办法。
代表们一致投票反对政府的9.3%的涨薪报价,许多人称这一报价带有“侮辱性”,因为它没有解决教师短缺和工作量过大问题。
PPTA主席Jack Boyle说:“政府的提议并不能解决问题。”
“我们不能接受这一提议。它会让新西兰的中学教学继续处于过去十年的下行轨道,教师这一伟大职业的吸引力和可持续性将被进一步削弱,” Boyle在一份声明中说。
PPTA如果开展罢工投票,意味着他们或将加入同行——小学教师的队伍中。小学教师工会NZEI将在本月晚些时候决定是否参加11月份为期一周的地区性滚动罢工。
NZEI希望争取到两年内涨薪16%以及更多的人员配置,包括特殊需求协调员(Sencos),也希望教育部将4至8年级的员工/学生比例从1:29改善至1:25。
教育部在最新提议中给NZEI的报价是三年内涨薪9.3%。该部副秘书Ellen MacGregor-Reid昨日透露,政府也给了中学教师同样的报价。她认为这是很好的报价,会将初级教师的基本工资从51,200纽币提高到55,137纽币,并将教师行业顶级人才的基本年薪从78,000纽币提高到85,233纽币。
在与工会讨价还价的过程之外,教育部也一直在解决诸如工作量、福利和招聘等其他方面问题。大多数教师(57%)在承担额外责任时,都在基本工资以外获得了额外报酬。
昨日上午,教育部长Chris Hipkins表示,PPTA要求涨薪15%是“不合时宜的”。Hipkin在PPTA会议上发言时告诉与会代表,政府正在试图修复许多领域存在的巨额赤字。
“我们确实希望在教育方面投入更多资金。但我们无法在一次预算案中,甚至一个政府任期内就弥补过去九年里政府对教育和更广泛的社会的忽视。我想你们所有人都知道这一点,”他说。
Hipkins随后告诉记者,政府将研究如何修改报价,但也声明称政府没有无限量的资金,并且已经被逼得很紧了。
国家党教育事务发言人Nikki Kaye表示,当政府肯向高等教育投入28亿纽币,向外交官提供数亿资金并为区域发展提供资金时,就不能哭穷。在教师们面前,政府必须诚实坦白。
PPTA的关键诉求:
- 一年任期加薪15%,将薪酬表的最高额提高到89,700纽币,最低年薪提到58,800纽币,每年再加薪3.8%;
- 在租金比全国租金中位数高出110%的地区,教师每周最多可获得100纽币的住宿津贴;
- 额外职责补贴从4000纽币增加到6000纽币;
- 中层管理人员和高级管理人员的津贴从1000纽币增加到1500纽币;
- 所有全职教师的非课堂时间从五小时增加到六小时;
- 中层领导人的非课堂时间再增加一小时。
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