奥克兰早教老师不仅打孩子还指使别人打！怎能不重罚？
2018年8月9日 17:43
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 一名奥克兰早教老师因粗暴对待儿童和员工，构成严重不当行为，目前已被取消教师注册资格，并需支付3.1万纽币的罚款。
2013年7月，奥克兰Manukau的Natasha Joy Ashton被晋升为Papatoetoe的The Children's Corner早教中心的经理。在此之前，她已在这个中心工作了18年。
在升职两年后，Ashton因不当行为遭到指控。之后，教育委员会要求提交一份强制性报告。
Ashton的案件引起了投诉评估委员会（CAC）的注意，委员会随即展开调查。接着该案被转交给新西兰教师纪律仲裁庭审理。
仲裁庭发现，Ashton在该早教中心工作期间，曾粗暴地对儿童进行身心虐待。
“证人反映说，Ashton在对待员工时表现出不尊重和不专业，不仅对员工进行身体虐待，甚至威胁要解雇他们，还曾做出种族歧视言论。”
“他们还发现Ashton有可疑的财务记录，甚至对专业发展提供者撒谎。”
在为期四天的听证会上，有多名员工和证人都提出了非常详尽的指控。
“她会打孩子，还会指使员工打孩子......她曾把孩子们吐出来的食物，包括掉在地板上的食物，都塞回到孩子的嘴里。”
“她还有过种族主义言论，比如'该死的印度人'，或者'该死的岛民'等，她还会问有关父母性生活的不当问题，比如：'他的床上功夫好吗”？
其他证据包括她拿东西打员工，威胁要解雇他们。还有一次，一名员工甚至被命令在角落面壁思过。
她还曾对儿童进行心理虐待，禁止一些孩子去睡觉，有一次还曾告诉其他员工不要帮一个弄湿裤子的男孩换裤子。
该中心的所有者Barry Cornelius要求仲裁庭颁发禁令，对早教中心名字保密，然而仲裁庭决定公开。
Ashton也申请过姓名禁令但遭到拒绝，因为该中心内的其他员工可能会被误当成“施暴者”。
仲裁庭对Ashton的不当行为进行了强烈谴责，并取消了她的注册资格。
此外，Ashton还被命令支付2万纽币的CAC调查费用，以及1.1万纽币的法庭诉讼费用。
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