新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 人们担心，由于缺乏想要在旅游业开展一番事业的年轻人，可能会阻碍新西兰最大的出口行业收入。

现在，新西兰旅游业每年产值高达360亿纽币。

商业、创新及就业部预计，未来3年内，该行业的就业岗位将增加27%。仅在奥克兰，就有16000个新职位空缺，76000人已在这个行业工作。

奥克兰旅游、活动和经济发展局（ATEED）以及新西兰旅游协会（TIA）对旅游业年轻人研究观察发现，年轻人都不愿意在旅游业发展。他们认为旅游业工作收入不高，地位低，反社会，临时性较强，职业道路受限。

奥克兰理工大学酒店项目负责人Shelagh Mooney表示，旅游业的需求与年轻人的职业选择之间存在巨大差异，这一点让人担忧。旅游业受到结构性和就业问题的困扰，需要政府在政策和行业层面加以解决。“目前的情况，例如临时不安全的工作安排，只给与最低工资而不是生活工资的薪酬情况，都会导致人才流失。缺乏明显的职业发展道路，更是加剧了行业的人才流动性。”

奥克兰理工大学旅游业教授Simon Milne表示，在可预见的未来，该行业将成为新西兰人最主要的雇主。但是他也说到，旅游业劳动力供应以及整体质量，是急需紧急解决的问题。“这是旅游业成功的基石。需要解决这个问题的关键在于，不仅要扭转年轻人的想法，也要改变他们父母以及其他职业顾问的想法。如果不解决，就会给这个行业带来难以摆脱的恶性循环。”

ATEED将在下个月推出一项活动，旨在消除年轻人对旅游事业的顾虑。

让年轻人从事旅游业工作，是去年推出的2025奥克兰目的地战略中的关键任务之一。ATEED总经理Steve Armitage说到：“这个活动提供了新的平台，提升意识，增加讨论，同时也明确了旅游业长期的就业机会。一个在线平台，能够让雇主直接和人才联系，让年轻人能够探索到潜在的就业机会，向他们展示可用的途径，并强调旅游业内也有高薪工作。”他还说，将和政府讨论如何在学校课程中，更好地帮助学生认识旅游业，并反映到政策中。“我们将长期参与这个项目，我们认为这对于保持游客经济稳健发展有着至关重要的作用。”

TIA首席执行官Chris Roberts表示，研究发现，从事旅游业的人群并不最看重薪酬。“对很多人来说，拥有一份有趣的工作更重要。”10个首席执行官中，3个高薪人士来自旅游业。“研究还发现，很多人对于该领域的机会以及职业范围缺乏了解。”很多人以为，从事旅游业要么就是做乘务员，要么就是在旅行社工作，但其实还有很多其他机会。

奥克兰大学市场营销专业毕业生，25岁的Yolanda Zhang，毕业后就积极寻找旅游业相关工作，她相信这个行业有一个积极美好的未来。Zhang是中国万豪国际集团的管培生，现在是新西兰华人旅游协会营销主管。“这个行业提供了许多不同的机会，而且可是在世界各地工作。”她已经在旅游业工作了三个月。“这是我在新西兰的第一份工作，而且我相信它可以成为未来更好工作的奠基石。”

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