“挣扎”了八个月之后，坎特伯雷北部的Rangiora高中终于找到了新任科技老师。只不过，他们要等待老师从英国搬到新西兰。

去年媒体就报道过，新西兰科技老师的短缺非常严重——去年的教师毕业生中，只有8人能够教授木工、金属工或者电子技术，而在新西兰500所中学中，科技一直是非常重要的科目。

实在招不到人，新西兰的学校只能把目光投向海外。

Rangiora高中校长KarenStewart不愿意透露，从海外招老师花了多少钱。不过她表示，费用比从本地招老师贵的多得多。

“新西兰的教师培训体系有很大的问题，这是我们现在必须重视并解决的事。”

Stewart到现在都还没见到自己的新任科技老师。她承认，从海外招人有不少风险。

“海外老师来到我们学校之后，我们要给他们做非常详尽的入职指导，因为他们来自不同的教育系统和评价体系。”

中学校长协会主席Mike Williams也表示，不能亲眼见到候选人是一个问题，他知道有的校长亲自飞到英国面试候选人。

“有的候选人可能简历看起来很漂亮，推荐人也很不错，不过一对一的面试才能让你了解他们究竟是谁，是否适合学校的文化。”

作为奥克兰Pakuranga中学的校长，Williams也需要寻找一个新的科技老师，因为原来的老师退休了。

“我们必须培训新西兰人来教新西兰的孩子们。我们需要寻找让专业人才成为老师的途径。不过很可惜，这些都还没有做到。”

教育部正在和两个猎头公司合作，希望为学校在海外寻找科技老师，过去六个月，已经有15名海外老师和他们取得联系。

一家猎头公司的负责人Stu Birch表示，全球不少国家都缺少科技老师，不过新西兰提供的良好生活方式是很有吸引力的。

“这些老师穿越大半个地球，来到一个全新的学校，他们付出很多努力才能适应这里，大部分人都非常优秀。”

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