新西兰先驱报中文网 Renee 编译 据新西兰招聘中介公司Hays的调查显示，过去一年，28%的新西兰企业延长了员工的工作时间。

在受访的500多家新西兰企业中（近18.7万名员工），只有5%的员工表示在过去12个月减少了加班时间。

其中，37%的人说每周加班的时间小于等于5小时；22%的人说每周加班时间在5到10个小时之间；而13%的人称每周加班超过10个小时。

而在澳大利亚，32%的企业延长了工作时间。

Hays在另一项调查中发现，如果加班过度，69%的人会寻找另一份工作；如果没有加班费，55%的人会找其他工作；即使有加班费，14%的人仍然会选择换工作。该调查在578名新西兰员工中展开。

另外31%的员工表示，加班是现代职场的普遍现象，即使加班过度，也不会促使他们选择找其他的工作。

Hays新西兰总经理Jason Walker表示，新西兰企业的加班现象变得越来越多，雇主需要认真考虑额外工作对他们的员工带来的财务、身体和情感上的影响。在工作超负荷阶段，如果企业能雇佣临时或合同员工，以帮助他们的正式员工，应对超负荷的工作量，这样对员工对公司的发展会更好。

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