全球化智库与智联招聘19日在北京发布《2018中国海归就业创业调查报告》。报告显示，北上广等一线城市仍是海归回国就业的热门选择。海归就业工作岗位与海外所学专业匹配度不高，收入水平低于预期现象明显。

该报告基于对2190份有效问卷的分析研究，重点反映了以“90”后为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题等。

调查数据显示，“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因。北京、上海、广东仍是其就业选择的热门城市，东北地区和中西部地区面临海归人才流失的挑战，“经济发展快”是海归群体选择城市的重要参考。

从获得国内工作的求职渠道看，向招聘网站、招聘软件等渠道投递简历是海归在国内求职的首要渠道。95%的海归能在归国后的半年内找到工作，“语言及跨文化沟通能力强”是其在国内发展的最大优势。

报告显示，金融业是海归就业最主要的行业领域，海归就业的单位类型主要集中在私营、民营企业。从职业发展来看，调查中逾七成海归认为其工作岗位与海外所学专业匹配度不高，超过半数海归有更换工作的经历，主要原因为企业发展前景不明及薪资水平问题。

调查发现，近七成海归税前月收入在6000元人民币以上。与此同时，80%的海归认为其收入水平低于预期，收入与预期矛盾凸显。

调查显示，海归群体对于中国政府吸引留学生回国发展的政策了解程度不高，“提高人才薪酬福利待遇”和“完善海归人才就业机制”是海归群体最关注的政策方向。

报告建议，政府及相关部门应开拓更多宣传渠道，加大传播力度，提升相关利好政策在留学生群体中的了解程度，进而吸引更多留学生回国发展。

中新社北京8月19日 记者 冉文娟

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