新西兰先驱报中文网 Renee 编译 作为遵守《假期法案》(Holidays Act)的一部分，Bunnings公司宣布将向员工支付1100万纽币。这笔款项影响到12,235名工作人员。

与此同时，许多其他主要机构也在采取措施，以纠正多年来对员工的“欠薪”问题。

由于错误地执行了《假期法案》，Bunning公司将2004年4月1日至2018年5月31日的所有假日工资都已重新计算，以确定需要为哪些员工支付这笔款项，所有的欠款都将按照新西兰储备银行的消费价格指数来计算。今日，该公司已经开始向现职员工支付这笔款项。

Bunnings NZ总经理Toby Lawrance表示，公司将按照《假期法案》的规定，确保向员工发放其应得的薪资。

他在一份声明中表示：“与许多其他私人和政府机构一样，我们发现，解读和应用《假期法案》是一个挑战。作为新西兰的一个大型企业雇主，我们理解团队成员和企业之间存在信任的重要性，特别是确保他们得到正确报酬。”

由于有证据显示雇主多年来未能落实假日工资薪酬，政府早前宣布成立特别工作小组审查《假日法案》。

工作关系部长Iain Lees-Galloway将在5月29日（周二）宣布《假日法案》的改革事宜。新的特别工作小组将研究如何简化法律和加强执法。

详情请点击：雇主们小心！因为违规严重，政府要改革《假日法案》了！

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