新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 BNZ银行新任首席执行官Angela Mentis成为今年新西兰众多银行大佬中薪酬最高者，比新西兰最大银行ANZ的老板David Hisco还要高。

根据BNZ银行年度报告，Angela Mentis获得了380万纽币的法定报酬。ANZ银行老板David Hisco今年的薪酬为376万纽币。虽然ANZ银行的利润达到20亿纽币，几乎是BNZ银行的2倍。

Mentis从BNZ银行母公司National Australia Bank离职，于今年年初担任BNZ银行最高职位，前3个月的薪酬待遇是她此前作为首席客户业务以及私人银行业务主管的报酬。但她搬来新西兰后，丝毫没有影响到她的赚钱能力。Mentis是National Australia Bank集团内薪资水平排名第三的高管，排名第一的是首席执行官Andrew Thorburn，排名第二的是首席技术官Patrick Wright。 Thorburn是之前BNZ银行的首席执行官，截止今年9月30日，他获得了639万澳元的法定报酬。董事会减少了他的可变奖励，使得他比2018年的目标总薪酬少了303万澳币。

包括Mentis在内的其他高管，也将目标可变奖励减少了17.5%至105%，其中60%的可变奖励在股票中延期，且限制到2022年，旨在推动长期决策。

BNZ银行发言人表示，首席执行官的薪水由董事会制定，董事会负责审查个人业绩，技能，经验，能力以及市场数据。“薪水反应了在变化的动态环境中，任职者角色的巨大复杂性。”

针对短期关注利润以及基于此的高管奖励，银行受到澳大利亚皇家协会的猛烈抨击。

在新西兰，金融市场管理局和储备银行呼吁通过激励薪酬来更好地反应客户业绩，从基层员工至高管，包括呼吁禁止对一线员工和经理进行销售激励。

在年度报告中，National Australia Bank的薪酬委员会主席Anne Loveridge表示，传统的激励计划有助于关注该行业的短期财务结果。“这不符合客户、股东或NAB本身的利益。”

今年，该银行推出了新的薪酬框架，以鼓励长期决策，推动业绩，代表了银行所有股东的利益。她补充输掉，现在所有员工都有一个均衡的记分卡绩效计划，包括强制性客户和风险措施。董事会认为客户、风险和声誉都很重要，应该得到更好更快地处理。董事会认为执行领导团队需要在个人和集体方面做更多工作，以确保NAB始终为客户做最正确的事。

新西兰Westpac银行首席执行官David McLean的薪酬为242万纽币。

ASB银行新任首席执行官Vittoria Shortt从2月份任职到现在的7个月时间内，赚了288万纽币。此前，她在澳大利亚的Commonwealth Bank工作。

2018年财政年度，新西兰各大银行首席执行官法定收入：

BNZ银行CEO Angela Mentis，380万纽币

ANZ银行CEO David Hisco，376万纽币

新西兰Westpac 银行CEO David McLean，242万纽币

ASB银行CEO Vittoria Shortt，288万纽币（不包括作为ASB银行CEO的四个月薪酬）

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