新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 今年早些时候，高等法院处理了Stumpmaster, The Tasman Tanning Co以及 Niagara Sawmilling Co Ltd这三家公司的上诉。因为他们因为未能履行2015年《健康与安全法》而被罚款。未履行2015年《健康与安全法》意味着有人死亡，严重受伤或患有严重疾病。

Niagara Sawmilling Co Ltd公司的一名员工在操作修剪机器时被一小块木头绊住了，导致他的两根手指部分被截肢。这家公司因此被罚款约50万纽币。法院发现由于防护设施并没有妥善安置，公司也忽略了健康安全顾问提出的整改意见，从而导致了这起事故。地区法院将该公司的违规行为评估为中级，该公司不服又上诉到高等法院，如今高等法院认定最初的评估判罚是正确的，驳回了该公司要求减少罚款的上诉。

StumpMaster有限公司的一名雇员在砍倒棕榈树时没有注意，棕榈树砸到了一位女性身上，导致该女性住院6天。StumpMaster被判需要支付25万纽币的罚款和18500纽币的赔偿金。据劳动安全署调查发现，该树木周围没有设置确保公共安全的绕行标志。由于该公司是属于只有一人的自雇型小公司，罚款从25万纽币降低到了9万纽币。在高等法院，StumpMaster公司继续以无力支付罚单为由质疑判罚，但其拒绝支付罚款的诉求也被驳回了。详情请点击：罚款罚倒一家公司？小企业对《健康与安全法》说不

Tasman Tanning Co Ltd是一家皮革加工公司，该公司的一名叉车司机由于错误混合了酸浸液而晕倒，撞到了脑袋导致头部脑震荡，出现记忆丧失、疲劳、头晕头疼等症状。因此，该公司被要求罚款38万纽币。Tasman Tanning Co Ltd公司表示他们会承担责任，但是这不是系统性的问题，事故发生原因是员工在额外工作中出现了沟通失败。因此，高等法院将罚款起征点从70万纽币降低到55万纽币，也就意味着现有罚款减少了17万纽币。