上班不到两周被炒鱿鱼，新西兰两名员工获4.1万纽币赔偿
2019年4月7日 16:53
新西兰先驱报中文网 Renee 编译 南岛Timaru两名员工为一家卡车清洗公司工作不到两周被解雇，获得了40,995纽币的赔偿。
去年3月16日， Cassandra Weaver和Scott Bruning都被卡车清洗公司Truck Wash Station老板Clinton Tamatea当场解雇。
Weaver在这家公司工作了10天，Bruning工作了5天。
他们两人在雇佣关系局（Employment Relations Authority，简称ERA）听证会上说，他们在3月16日开车时遇到了麻烦。
在早上7点上班时间开始之前，Weaver打电话给老板Tamatea，告知老板说他们俩当天上班要迟到了，以及迟到的原因。
Weaver告诉雇佣关系局，当时老板（没有出席听证会）回答说“没问题”。
然而，当他和Bruning在7点20分抵达公司时，“Bruning去了办公室，Tamatea先生毫不含糊地说，他有生意要做，要Bruning滚。” ERA的成员Helen Doyle 在2019年2月26日的判决书中写道，该裁决于近日公布于众。
Tamatea对他们发放“90天试用期终止”的解雇信件。
然而，Doyle发现Weaver 和 Bruning被错误地解雇了，没有证据表明他们存在不当的严重行为。
Doyle在裁决中写道，“Bruning先生是迟到了，但Tamatea先生已经提前得到告知，没有证据表明他有多次迟到行为，如果有的话则可能是个严重的问题。”
Bruning 和Weaver两人都得到了三个月的工资赔偿，即各获得$10,497.50纽币。
Bruning说，这次解雇事件打击了他的信心，直至今年早些时候他才申请了其他职位。他另外获得了8000纽币的赔偿。
Weaver提供的证据表明，她的健康状况受到解雇的影响，并导致她失去了租来的房子，不得不搬到小镇去。她另外获得1.2万纽币的赔偿。
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