新西兰先驱报中文网Frank编译 随着各种行业工人采取或者提出罢工行动的消息，新西兰雇主和生产商协会（EMA）担心罢工将成为雇佣关系中的一种“常态”。

EMA首席执行官Kim Campbell说：“我们不希望与员工们成为一种‘我们和他们’的关系，我们想要的是能够促进生产的关系模式。”

“罢工对工人和企业都是代价高昂的，而且是最后的手段，谈判解决问题是更加可取的方案。鉴于公平薪酬协议的改革正在进行，员工们不需要用如此激烈的手段与雇主交涉。”

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“事实上，推动工资增长的根本要求是新西兰的生产力提高。”

最近，生产力委员会的经济和研究主任Paul Conway表示，新西兰的人均工作时间是经合组织（OECD）中最高的，但是新西兰劳动力生产价值却是最低的。新西兰的工资低于其他经合组织国家是因为生产效率较低。

“这就是为什么EMA要求政府议员们解释公平薪酬协议修正案如何能为新西兰带来高效、可持续和有包容性的经济。”

“我们没有看到修正案中有任何内容能够推动长期生产效率的提高，政府已经对某些政策进行了务实的修改，我们也希望他们能够在我们这采取同样明智的做法。”

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