新西兰先驱报中文网 Frank 编译 超过1150名受雇于地区卫生局（DHB）的助产士于今天（11月22日）开始罢工。

这次罢工将持续两周，每天两次，一次两个小时，直到12月5日。总共有540份罢工通知由助产士工会MERAS向20个DHB发出。

这次罢工是在昨天DHB拒绝了MERAS提出的一项提案之后决定进行的，该提案是在上周三的紧急调解中提出的，试图去解决长期存在的薪酬纠纷。

然而，大部分在罢工期间有安排工作的MERAS成员们还是会在罢工期间工作，提供“救助生命的服务（LPS）”。

助产士联合领导人Caroline Conroy表示，如果女性以及婴儿的安全受到影响，罢工就不会继续进行。事实上，一些DHB安排了更多的助产士值班，这凸显了全国各地的妇产科雇员严重不足的情况。

Caroline Conroy说：“工会被请求找到更多愿意填补空缺时间的成员，LPS的目的并不是解决人员短缺问题。”

Caroline Conroy表示，LPS的服务必须由有专业健康知识的MERAS的成员提供，这也使得工会的位置显得更加重要，即助产士的责任重大，需要得到相应的报酬。

MERAS产业联合负责人Jill Ovens表示，DHB和卫生部坚持MERAS的成员们应该同意与护士们一样的薪酬方案，该方案是与除了MERAS外DHB雇佣的大部分助产士的代表谈判达成的。

“助产士和护士都是专业健康从业者团队中的主要成员，努力为女性及婴儿提供最好的服务，MERAS成员不接受DHB方案的理由与护士无关，我们与护士有着不同的操作标准，不同的专业知识和不同的历史，其他健康从业者（如物理治疗师和职业治疗师）的薪酬差异反映了他们的不同资质、责任等级以及操作范围，为什么助产士不能够获得自己的薪酬标准？”

Jill Ovens表示，MERAS已经被告知，无论助产士是否是工会成员，履行同样的工作、职责的人的待遇必须相同，然而就在上周，DHB与一组医生达成了和解，但是他们的解决方案与不同工会下的大多数医生的解决方案不同，这对于他们的论点是一种嘲讽。

Ovens补充说，在新西兰，每个健康专业从业者都应该按照他们的工作、资历和经验得到公平的报酬，而DHB雇佣的助产士（大部分都是MERAS成员）之间的差距都不大。

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