怎么知道自己是不是坏老板?八大特点你中招了吗?
2017年11月22日 14:40你是怎么知道自己是不是一个坏老板?
新西兰先驱报中文网 XXX编译 你是怎么知道自己是不是一个坏老板?遭受挫折,压力大,是很多领导人在办公室变身“坏老板”的主要原因。
招聘公司Robert Hal列出了坏老板具备的八大共同特质。
Robert Half 新西兰总经理Megan Alexander 表示,公司需要建立积极主动的工作关系,消除工作场所的负面行为。
坏老板的八个共同点是这些:
1,无法沟通
作为一名老板,不论是在给予指示,分享赞美,设定最后期限还是宣布新闻时,都需要能够有效沟通。不论是一对一的沟通,还是作为群体中的一员,沟通时都要让人感到舒适。如果做不到有效沟通,员工就可能没办法按照你的指示工作。
2,隐藏幕后秘密
当你是老板时,需要对一些信息保密。但是,如果你不是透明的,你的团队将很难相信你,尊重你。
3,决定不一致
决定不一致是一个坏老板最重要的标志。每次出现相同情况,都以不同方式回应,那么员工就很难认真对待或者预测接下来的事情。
4,功劳归自己出错怪别人
一个糟糕老板的典型标志是,当团队做得好时,把功劳归于自己;但是当结果不好时,就把批评转向别人。
5,事无巨细什么都管
没有什么比得上一个坏老板天天盯着每个员工,他们做什么,都要给予自己的指示。
6,提出不合理的要求
坏老板会期望员工早到办公室,晚下班,吃午餐时还在工作,或者不请年假。用尽员工的每一分力气,达到最大的生产力效果。
7,区别对待员工
一个坏老板会挑选自己喜欢的员工或团队,在公司里面搞区别对待。
8,大声喧哗
作为一个老板,不是所有的事情都会如你所愿。当发生这种情况时,你不能和员工对抗,或者不能在办公室以外解决。你更不能大喊大叫,让每个人都听到你的意见。