新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 梅西大学博士生Natalia D'Souza研究了很多护士的工作经历，从中发现他们面对的不再是传统面对面的霸凌，而是要面对日益严重的网络霸凌。

一名护士被网络黑客通过匿名微博文章欺凌了五年，其中有人说她是性工作者。

在接受采访的8名受欺凌护士中，有7人在职业生涯中经历了面对面霸凌和网络欺凌两种形式。

另一些研究表明，很多护士经历过其他员工的欺凌，比如她们所教的学生，病人或病人家属。

另一名在精神健康服务部门工作的护士，把病人案例转交给另外一名护士后，还受到了患者母亲通过语音留言及电话的不断骚扰。

更值得担心的是，网络霸凌意味着组织外的人可能会经常欺负他们，即使是他们不工作的时候。同时，也会让这些护士感受到自己的名誉受损。如果遭遇霸凌而影响到他们的职业发展，才是最糟糕的事。

D'Souza说，传统的欺凌会影响情绪的焦虑和抑郁，但是网络霸凌与公众影响相关，会持续到工作之外的时间。

研究人员担心，很多公司并没有处理好网络霸凌的情况。虽然很多公司组织内部都有相关的社交媒体政策，但是并没有考虑到保护员工远离来自外界的骚扰。她表示应该提高对此问题的关注度，建立明确的政策条例，让员工感到被认真对待。

Netsafe首席执行官Martin Cocker 表示，根据Harmful Digital Communications Act，该组织每周都会接到50至60起投诉。在一线工作的人们，比如护士，就特别容易受到网络霸凌。如果人们对于服务不满意，就会把气撒在护士身上。