木匠因参加葬礼遭莫名解雇,获劳工关系管理局力挺
2018年9月24日 16:11BF7未对索赔作出答复,甚至没有派人参加ERA的调查会议,会议只好在被告缺席的情况下进行。
新西兰先驱报中文网 番茄捣蛋 编译
因为赴海外参加一场近亲葬礼,皇后镇一位木匠却为此丢了工作。近日,劳动关系管理局(ERA)裁定木匠获得2.45万赔偿。
从去年9月开始,Elija Senice开始为劳务租赁公司BF7 Trading工作,被派往皇后镇一处建筑工地。
随后,他又被遣至Wanaka,公司承诺提供差旅费用。
2017年11月,由于亲人离世,Senice不得不回斐济参加遗体告别。原本以为只是暂时告假,到了发工资的日子,他才惊讶发现自己已经丢了工作,账户不再收到BF7打款,于是赶紧向ERA投诉。
今年早些时候,Senice以遭遇不公正解雇为由向ERA提起诉讼,要求公司赔偿他的Wanaka差旅费用、未支付工资及假期工资。
BF7未对索赔作出答复,甚至没有派人参加ERA的调查会议,会议只好在被告缺席的情况下进行。
ERA成员Vicki Campbell认为,BF7的解雇过于突然,致使Senice受到不公对待。因为公司承诺提供一份长期工作,后者才选择从奥克兰搬到皇后镇。一旦失去工作,意味着Senice不再能获得必要的经济支持。
为此,Senice有权获得赔偿,Campbell责令BF7支付原告9008纽币工资损失。
工资停发导致Senice无法在斐济支付酒店费用,为其造成极大心理压力。因尊严受损,BF7被裁定赔偿1万纽币。
此外,Senice还获得3121纽币拖欠工资和假日工资,以及400纽币差旅费。
作为惩罚,BF7另被责令支付原告2000纽币罚金。
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