为提高女性待遇 新西兰或将强制私企委任更多女董事
2018年7月10日 14:59据报道,新西兰女性事务部长詹特尔说,政府上周表示要在2021年前确保所有政府部门董事局有50%是女性。
中新网7月9日电 据新西兰媒体报道,新西兰政府表示,如果当地企业在女董事比例上没有取得进展,政府有意实施配额制度,强制私企委任更多的女董事。
据报道,新西兰女性事务部长詹特尔(Julie Anne Genter)说,政府上周表示要在2021年前确保所有政府部门董事局有50%是女性。2017年未的数据显示,在新西兰政府机构董事中,女性仅占46%。
根据今年1月份的报告,在新西兰证券交易所上市的159家公司中,女董事所占据的比率仅19%。
詹特尔在一项访问中说:“我们在等待下一份报告出炉,想看看结果将带领大家到什么地方……如果他们(私人企业)没有进展,女董事比率依然维持在19%,那政府就必须想办法,给予奖励来鼓励他们。”
新西兰总理阿德恩(Jacinda Ardern)为全球最年轻女领导人,在她的带领下,其政府推出新计划,改变妇女在社会上获得的待遇,让她们可以充分发挥潜力,其中包括消除男女员工在薪资差距这个目标。
詹特尔表示,新西兰政府可采用一系列可行措施,来“激励”私营企业改变,其中包括对他们实施女董事配额。
詹特尔也表示,有证据显示这种措施的有效性不一,配额在一些情况可以非常成功,但也可能导致异样的后果,不过她认为“我们应该先开始接受这个挑战”。
相关阅读:
CEO难道都是“高大白人男性”?新西兰“打工皇帝”年度调查女性“全军覆没”
注:凡新西兰先驱报中文网引用、摘录或转自其他媒体的作品,本网对其观点和真实性恕不负责。新西兰先驱报中文网致力于帮助文章传播,希望能够与作者建立长期合作关系。若有任何问题请联系[email protected]。
chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有
(责编:Lesley)