奥克兰爆发“教师荒”,调查显示三分之二新教师想离开
2017年7月24日 07:17一项新调查发现,奥克兰三分之二的刚刚走上工作岗位的教师都计划离开这座城市,许多女教师因为奥克兰住房成本居高不下而推迟生育计划。
新西兰先驱报中文网 Kevin 编译 一项新调查发现,奥克兰三分之二的刚刚走上工作岗位的教师都计划离开这座城市,许多女教师因为奥克兰住房成本居高不下而推迟生育计划。
这项针对小学和中学教师工会450名教师的调查发现,其中三分之二的教师,包括94%的35岁以下的男教师,已经正在离开、或者考虑离开奥克兰。
在30岁以下的女性教师中,有40%的人因为奥克兰的生活成本太高从而推迟自己生孩子的计划。
64%的新教师已经放弃了拥有自己的房子的希望。
奥克兰年轻教师“大逃离”是导致该市教师短缺的一个主要因素,奥克兰小学校长协会主席Kevin Bush称这是30年来最严重的一次。
该协会本月调研过的学校中,超过一半学校表示,他们有三到四个教师职位空缺,而今年第三学期就要从今天开始了。
上班第二年、今年25岁的学校教师Natasha Jones和26岁的理疗师Adam Herbison说,他们已经准备好要孩子了,但在奥克兰却负担不起。
“我们希望很快有孩子,我们想要结婚,但现在我们还做不到。”
“我实际上推迟了生孩子的时间,因为我不想在奥克兰升生孩子。”
这对夫妇已经攒了四年的钱给买买房子留着,但在奥克兰买房似乎是看不到边的事。
Jones和Herbison正在考虑搬到北边 Kerikeri的可行性, 他们在那里有亲戚。
30岁的Angela Hampton是位于奥克兰东区Howick)Somerville Intermediate的一名三年级教师,她在上周五告诉校长,她必须在今年年底前在奥克兰以外找一份新工作。
“我爱我的学校,”她说,“自从我开始工作以来,我一直在Somerville,那里的同事都像家人一样。”
当我告诉校长他说:“我会做任何事来留住你。”但我认为他也意识到了奥克兰的问题。我跟他说“我不想离开,但我真的负担不起留下的成本。”
来源 - 新西兰先驱报中文网