【纷享新西兰】已经逃离北上广，又要逃离奥克兰？
2017年8月20日 17:28
中文先驱专栏作家 老周
日前，新西兰技术移民最新打分政策终于落定，基本与之前已经公布的修改稿相符，也就是说，并没有出现人们期待的“大松绑”式反转剧情。
新政将于8月28日实施。
（注：黄色为有变化的内容）
几个要点
职业技能加50分的条件需满足以下其一：
1、工作在澳新标准职业列表（ANZSCO）的Level 1-3内且时薪大于等于$23.49（或等值年薪）；
2、工作在澳新标准职业列表（ANZSCO）的Level 4或5，且时薪大于等于$35.24（或等值年薪）。
新西兰的工作经验额外加分是基于工作经验的基础上的。
也就是说，申请人需要至少2年的新西兰工作经验才能获得10分的普通工作经验加分以及10分新西兰技能工作经验加分。如果申请人只有不到2年的新西兰工作经验，则达不到任何工作经验的加分要求。
申请人如持有LQEA豁免的3级学历，并且申请人的技能职业为学历所对应的ANZSCO3级或以下的职业，申请人可获得40分的学历加分，不过，此类学历基本为技工型且大部分来自于南非与英国。
配偶加分项中，学历加分为二选一，配偶需满足双方稳定关系12个月、雅思6.5的硬性标准。
新政虽然有一些加分利好，如：
1、20-39岁加分从25分增至30分；
2、有一份时薪高于$46.98的技术性工作，那么将额外获得20分加分；
5、9级或10级以上学历可加20分。
但是，160分并非易事。
以就读人数较多的商科毕业生为例。
申请人小A毕业就顺利找到工作并获得雇主担保，职业发展轨迹为：
普通文员1年（5级职位）
→经理助理1年（非ANZSCO职位）
→经理1年（1级或2级职位）
小A工作3年后的分数为：
年龄（20-39岁）：30分
学历（3年本科）：50+10分
技能就业（经理职位达到时薪$23.49）：50分
总分：140分
这个例子中，由于小A前两年的工作经验不属于ANZSCO的1至3级，则需要满足时薪$35.24，才能被认定为技能工作经验得到加分，这在实际中难以达到，因此不能得到工作经验的加分。
与大多数人相比，小A的职业发展已经相当顺利，但还是没有达到160分。这个时候，如果身边没有一位非常给力的配偶，毕业后离开奥克兰寻找工作机会或是更为现实的选择。
找到工作是王道
新西兰技术移民改来改去要求不断提升，找到工作安身立命不成为社会负担是不变的宗旨。
根据ANZ在2017年上半年的就业市场分析，奥克兰依然是劳动力市场最活跃的地区，年度的就业广告数量增长达到了13.2%。不过，就业需求增幅最大的并非奥克兰，惠灵顿或坎特伯雷三大城市中心，而是地处偏远的几个地区。
数据显示，West Coast，Nelson/Malborough 以及Northland三地的就业需求量增长最快，其招聘广告数量分别达到了45.1%，29.2%和28.2%的增长。
从具体行业上来看，建筑业、基础设施、制造业和交通部门的招聘需求增长，近三个月来平均有超过13000则招聘广告。而金融、地产和科研专业的招聘广告，平均下来一个月也有12000则。此外，服务行业、零售和旅游业方面，也有很大的就业缺口。
奥克兰确实生活便利，但大城市病也日益明显：堵车、房价高、物价贵，已经太“不新西兰”了。已然漂洋过海到南半球，干脆再往南一点，到一个面朝大海、年薪不赖、工作好找、待到“春暖花开时”，想回来再回来嘛~
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(责编：Twinkle)
来源 - 中文先驱专栏作家 老周
