地区卫生局补发工资成谜：历时三年，依旧做不好这道算术题
2019年3月12日 12:20
新西兰先驱报中文网 Angela 编译 三年了，地区医管局还是没弄清楚到底欠发了哪些员工薪水，又欠发了多少。
根据《假期法案》（Holidays Act），数千名医疗行业的员工可能已遭遇数百万（纽币，下同）欠薪。
一份地区卫生局的年度报告显示，“部分地区医管局需对欠薪承担严重责任”，他们必须支付欠员工的薪水，而这些员工从清洁工，到接待员，再到护士和医生不等。
自2015年末以来，类似的补发工资已经给警察局带来了超过4500万的支出，惩教部1600万，奥克兰市议会今年可能会掏出1800万用于补发薪水。
但地区医管局距离这个阶段还早得很。他们的技术咨询服务团队（Technical Advisory Services，简称TAS）正在处理补发工资的问题。不过TAS表示，由于涉及面实在太广，目前无法透露事件进展情况。
工会委员会（The Council of Trade Unions，简称CTU）表示，自己的耐心就快要消耗殆尽。
据CTU主席Richard Wagstaff，医管局花了整整两年寻求谈判解决方案，而不是直接请商业创新和就业部的劳动监察员进场调查这起违法行为。
对企业而言，每违反一次《假日法案》，罚款最高可达20000纽币，个人则为10000。
要知道，警察补发工资跨度从2004到2015年，涉及员工16000人，平均每人需补发1600纽币；奥克兰市议会的应付欠款，也得追溯到2010年。
医管局的主要问题在于，仅医院工作人员签订的合同就有100余种，而轮班更是让人眼花缭乱。
受薪专家医师协会(Association of Salaried Medical Specialists) 的Ian Powell坦陈，相比于警察的薪水补发，医管局们面临的问题很复杂。不过，这不是借口。
“整件事的进展速度堪比蜗牛，”Powell说。
从各家医管局的进展来看，整件事似乎让人更加困惑：比如说，霍克斯湾（Hawke's Bay）地区医管局在年度审核报告中表示，将在今年7月解决欠薪问题。
与此同时，Hutt Valley地区医管局在委托普华永道进行“自检”后，表示该局不存在任何责任。
工作场所关系和安全部长Iain Lees-Galloway说，给地区医管局的员工们补发工资是第一要务，不过催促医管局们加快步伐，却不是他的职责所在。本届政府正在处理上届政府的遗留问题，其中就包括假期工资的问题。
目前《假日法案》的审查工作已经完成，Lees-Galloway预计将在年中宣布解决方案。
话虽如此，CTU却认为，上届政府确实淡化处理了工资问题，但本届政府应该出资支持商业创新和就业部的劳动监察员，让他们能够解决假日工资欠发的问题。
商业创新和就业部数据显示，该部的劳动监察员已经完成了165起工资审计，时间跨度从2012至2018，以2018年尤盛；除警察外，目前已经向34000名员工发放了1900万欠薪。
奥克兰市议会的补发日期则是一推再推。市议会目前预计，今年10月和11月，将向17500名现员工和前员工补发薪水。
为了弄清欠薪情况，奥克兰市议会向安永会计师事务所支付了210万纽币。而安永一名发言人表示，这份工作的复杂程度，简直是前所未有。
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