2017年3月8日，冰岛宣布要立法消除男女薪资不平等，在近50%为女议员的冰岛议会，该法案获得支持，顺利过关，并于2018年1月1日正式生效，冰岛已成为全球第一个强制落实男女同工同酬的国家。

据英国《独立报》3日报道，根据冰岛法律，员工数超过25人的公司和政府机构被要求遵守相关政策，薪资不平等者将面临罚款。冰岛女权协会董事会成员阿拉多蒂尔·宾德表示，“这是确保男女薪资平等的机制”，冰岛虽然有法条规定男女薪资应该平等，但实际上仍有差距，“我想现在人们开始意识到，这是一个系统性问题，必须用新方法解决。”

冰岛已连续9年被世界经济论坛评选为“世界两性平等最佳国家”，冰岛政府此前已承诺要在2022年前消除男女薪资差距。

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