侨报网讯 全球著名咨询公司波士顿（BCG）近日发布《2018年全球人才解读报告》（Decoding Global Talent 2018），报告显示，当前仅有33%的中国公民愿意出国工作，而在2014年这一数字还是61%。

愿意出国工作的中国人比例4年间下降了几乎一半（图片来源：观察者网）

《2018年全球人才解读》报告包括主报告和8个国家的细节报告，该系列报告由美国波士顿咨询公司和超50个全球领先招聘网站联盟“The Network”以及中国的智联招聘、中华英才网合作，对197个国家和地区超366000人进行调查，其中中国的受访者有23389人。

从报告结果上看，有以下几点值得注意：

1、有34%的中国年轻人有意愿出国工作，远低于全球平均水平62%。此外，有51％受过高等教育，拥有硕士、博士学位或同等学历的中国人愿意出国工作，这一比例在全球范围内为61％。

2、从全世界引进人才的角度讲，中国的吸引力排在世界第20位。前三位分别是美国、德国和加拿大。北京成为最受欢迎出国就业目的地的第41位，较2014年（67位）上升了26位。从中国人想去的工作的国家上看，排在第一的是澳大利亚。

3、中国将在2035年前创造高达4.15亿个的数字经济工作岗位，中国企业提供的薪酬待遇，包括股票、奖金以及带薪休假等福利很有竞争力。

4、很多留美的中国留学生更倾向回国工作，而非留在硅谷这样的热门就业地。根据国际教育组织ICEF的统计数据，2011年以来，中国留学回国的毕业生增加了一倍。

一位在北京任职英文报刊编辑的美国人斯科特·法格斯特罗姆在接受采访时表示，“如果我能在阿里巴巴或腾讯工作，我一定会去的，这是一辈子难得的机会。”

对此，网民议论纷纷：

中国到底有多少人捧着“洋饭碗”？

据中国商务部对外投资和经济合作司数据显示，自2010年后，中国每年出境务工人数几乎保持在四、五十万以上，截止到2017年12月，累计出境务工人员已超过850万人。但这些数据仅是通过合法渠道的人员统计，通过蛇头、黑中介等方式出去谋生的“黑劳工”并不算在其中。世界银行在一份报告中提到：当前全球的海外务工人数超过2亿，其中中国的海外务工人数将近1000万。

根据联合国的最新榜单，过去10年出国打工的前三名分别是印度、中国和菲律宾。海外务工人员往家乡汇钱的数量不断增加，2016年4450亿美元的外汇被汇往144个发展中国家。其中，2016年，中国外派劳工对国内的汇款总额达610亿美元（约人民币4000亿元），是菲律宾（299亿美元）的两倍以上，非常接近印度外派劳工的汇款总额627亿美元。

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来源 - 纽约侨报网