中国侨网9月5日电 据澳洲新闻网报道，澳大利亚采矿业工资正在飙升至新高，许多公司纷纷提供六位数的年薪以吸引工人。

根据Seek发布的统计数据，对工人的需求如此强劲，过去一个月采矿工资增长了35%，平均年薪增加至136,000澳元。目前的平均年薪几乎与2012年采矿业经历繁荣时一样高了。

随着包括必和必拓(BHP Billiton)，力拓(Rio Tinto)和Fortescue Metals Group在内的行业巨头扩张，今年采矿业的就业机会飙升。这些公司表示他们将在未来几年花费数十亿来扩展其业务。

据The West报道，可能经历最大增长的工作包括钻井平台，爆炸专家，地质学家，勘探岗位和卡车运营商。

虽然行业领导者将巨额资金投入到他们的扩张中，但其他行业则批评他们正在偷猎工人以填补职缺。

国民银行(NAB)经济主管德加里斯(David de Garis)说，吸引工人到西澳已经很困难了。他告诉The West，“员工可能已经搬到东部各州，找到了基础设施项目方面的工作，这似乎很可能会持续一段时间。”

Seek上的Pilbara和Kimberley地区的招聘广告已经上升到四年来的最高水平，而工程职位空缺则达到了五年来的最高水平。

菲尔斯曼说，采矿州周边就业机会的数量比2016年的低点平均增加了93%。虽然原本的基数比较低，但我们看到的是对这些工作的需求增加。“随着资本支出的增加，他们一直在雇用技术型工人，也就是地球科学家、工程师。”

联邦就业和小企业部透露，截至2018年5月，工程师招聘广告的数量激增了23.7%。在同一时期，对科学专业人士和兽医的需求增长了23.5%，而汽车修理工的招聘广告增加了21.3%。

联邦政府推出的全国残疾保险计划以及悉尼和墨尔本的主要公路和铁路项目也推动了人力资源和建筑行业的需求增长，就业广告数量分别增长了17.1%和13%。

尽管对采矿工程师的需求强劲，但费尔斯曼表示，澳大利亚不太可能再出现资源热潮。

求职的赢家和输家

赢家

工程师，增长23.7%

科学家和兽医，增长23.5%

汽车行业，增长21.3%

电信业，增长18.7%

商业、金融、人力资源增长17.1%

信息技术增长16%

建筑师和设计师增长15.9%

艺术和媒体增长13.9%

建筑业增长13%

文职人员，管理员增长12.3%

输家

伐木工，园丁下降19.6%

销售代表下降11%

清洁工，洗衣工下降10.4%

美发师下跌7.7%

农民下降7.1%

体力劳动者下降5.5%

备餐员下降4.4%

销售助理下降4.1%

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