新西兰先驱报中文网 Lesley 综合 据1 NEWS报道，新西兰最大的两个教师工会今天（7月17日）宣布，他们将对Novopay采取法律行动。

NZEI和PPTA之所以做出这一决定，是因为Novopay告诉他们说，他们会在本月底收到1500纽币的一次性补贴，但在9月11日之前，他们无法按照新工资标准，领到上涨的那部分工资。然而按照教师工会与教育部达成的协议，老师们在7月1日后就要开始涨薪。

NZEI的全国秘书Paul Goulter认为，这样的延误是完全不可接受的，工会正在寻求法律意见。

PPTA主席Jack Boyle也持有同样观点，他表示，“教育部长现在已经着手调查这个延迟问题。我们也在采取行动。”Boyle指出，工会已指示律师提起诉讼，要求Novopay立即遵守协议，执行付款。如有必要，需对Novopay逾期付款进行处罚。

教育部长Chris Hipkins发推文称，老师们都已经给他发了信息，他对这项延误表示抱歉。

管理Novopay的实体Education Payroll公司的首席执行官Arlene White告诉1 NEWS说，工资调整是一个复杂的问题。

“目前的工资系统不具备轻松做出复杂调整的功能，因此我们必须设计、编写并广泛测试新代码。”

“我们正在重点关注尽快给老师们支付1500纽币的问题，但这个问题实际上比我们听起来的要复杂许多，因为全职教师、兼职教师、代课教师等不同老师的计算方法更不相同。”

White表示，Education Payroll公司正在创建名为EdPay的新工资系统，该系统在面对未来的变化时具备更高的灵活性和反应能力。

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