小学教师再拒政府涨薪提议 5月或将再来一波罢工

By 新西兰中文先驱网 2019年4月8日 16:03

NZEI主席Lynda Stuart警告说，如果政府不致力于迅速找到解决方案，学校的第二学期教学工作会受到重大干扰。

图片来源：NZ Herald

新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 今天（4月8日），小学教师和校长们又一次地压倒性地拒绝了政府的最新涨薪报价。全国范围内的小学教师拟议于5月19日举行罢工。

去年8月15日，小学教师们已经进行过全国性罢工。同年11月，他们又开展了一系列区域性滚动罢工。

教育部本次为小学教师提供的两个新选择是：

小学教师工会NZEI今天公布了对教育部最近提出的集体协议解决方案的投票结果。

NZEI主席Lynda Stuart表示，投票结果显示，老师们和校长们都团结一致，坚定不移地支持争取大幅涨薪，并希望在学生的学习需求方面获得更多支持。

“我们将直接向政府传达这些信息，政府是时候严肃重视此事，给予我们时间去教导和领导，并及时采取一些实际步骤，使教学成为长期职业选择，” 她说。

周末，NZEI的全国高管同意在下一学期的第二周（5月6日至10日）召开工会会议。如果届时没有取得进展，成员们将投票决定是否在5月15日至5月29日期间照章工作，并在5月29日当天进行全国罢工。

照章工作意味着只在周一至周五上午8点至下午5点之间工作，是以严格遵守规章为名而行怠工之实的抗议形式。

Stuart警告说，如果政府不致力于迅速找到解决方案，学校的第二学期教学工作会受到严重干扰。

“解决方案在政府手中。我们都希望能够在学校专注于教学和学习，但工会成员们给出了一个非常明确的信息，即他们希望现在看到变化，”她说，“这就是我们下一步将是与政府讨论如何取得进展的原因。”

Stuart表示，与之前的涨薪提议相比，政府并没有打算作出更多支出。

教育部负责早期学习和学生成就的副秘书Ellen MacGregor-Reid在一份声明中表示，“教育部在确保供应合格小学教师以满足需求方面取得了良好进展。”

“教育部在集体合同谈判过程之外，正在开展大量教育工作计划，这些工作也会解决NZEI的担忧，包括取消国家标准、增拨5亿纽币资金增加学习支持，”她说。

“我们仍将与NZEI就如何最好地通过小学教师和校长集体协议分配近7亿纽币的资金进行谈判，并讨论如何不断考虑他们的其他要求。”

来自基督城的教师代表Margie Askin-Jarden表示，无论在如何极端的情况下，老师们每天都在表明他们把孩子的学习和对他们的照顾作为重点，但这种破碎的体系最终附带损害的不仅仅是老师的利益，还包括学校的孩子们，以及他们的学习。

“基督城的教师比全国大多数教师都更明白，除非我们为有额外学习需求的孩子提供更多资源，解决教师的极端工作压力和时间压力，否则我们将继续失去优秀教师，也越来越难吸引到新教师。”

Stuart宣读了中学教师工会PPTA主席Jack Boyle的声明，PPTA宣布支持NZEI拒绝政府最新报价的决定。他说，PPTA成员们遇到的问题与NZEI同仁们的问题类似。

Askin-Jarden说，他们希望向工会成员和政府发出“明确信息”。“现在不是退缩的时候，而是我们所有人站在一起采取集体行动的时候。”

Russell School的校长Sose Annandale是校长谈判小组的成员，她说，她今天完全是赶着去参加早上的新闻发布会，因为他们学校有两名老师病了，但学校也找不到代课老师，“这表明我们的教师严重短缺。”

Stuart没有给出拒绝政府提议的成员的具体比例，但他说，成员的态度已经“非常、非常、非常清楚”。他指出，老师们并不想罢工，但真心希望能够解决这个问题。

老师拒绝的薪酬提议包括两个选项：为教师提供更多课堂classroom release time（简称CRT，一般用于课外的计划、报告、研究工作），或者将部分加薪提前一年实施。

但无论作何种选择，基础条件都是基本工资按照此前的提议来执行，即连续三年每年涨3%，此外再额外一次性补助500纽币，而NZEI表示，这500纽币只是中学教师的现金补助金额（1000纽币）的一半。

教育部副秘书Ellen MacGregor-Reid此前曾表示，按照最新的报价，在截至2022年6月的四年间，教育部的成本仍会保持在6.98亿纽币的财政范围内—— 与该部11月份的报价相同。她说，教育部告诉工会说，“在谈判开始之前，我们会将成本保持在这个数额”。

NZEI本次是通过电子投票而并非停工会议进行投票，这是根据清真寺枪击案做出的改变。

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（责编：Olaffy）

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