连涨三年，封顶九万，中学教师工会接受最新薪酬方案
2019年6月29日 12:57
新西兰先驱报中文网 番茄捣蛋 编译
经过多次协商，昨日，中学教师终于接受了政府的最后薪酬方案。
PPTA（中学教师工会）主席Jack Boyle表示，工会听取了会员意见。后者既表达了对工作的热爱，同时也对待遇不足的问题显现出担忧。最终，65%的会员投票支持最新方案。
“接受方案意味着会员愿意和NZEI Te Riu Roa（新西兰最大教师工会组织）和政府达成合意。”
“他们希望尽快实现工作减负并增加中学教师就业人口，阻止行业人才流失。”
“该解决方案给予了教师一些处理重要工作的空间。”
上月，新西兰发生历史上规模最大的教师联合罢工，约5.5万名教师走上街头捍卫自己的权益。
在一系列全国各地大规模抗议活动后，此次和解是为持续不断的薪酬纠纷画上句号的重要一步。
政府最新方案包括：
- 一次性支付1500纽币，仅工会会员享有；
- 7月1日起，连续三年工资每年上涨3%，在2021年7月1日实现9万纽币的新高待遇；
- 2020年1月28日，管理部门调整为5000纽币，中级和高级管理人员津贴调整为2000纽币；
- 为所有符合资格的教师提供2500纽币的优先发放教师津贴；
- 职业规划教师津贴从1500纽币上涨至2250；
- 提高毛利沉浸式教师津贴；
- 从2020年初起，新增1000个管理单位；
- 每年提供500万纽币专业发展基金，用于召开学术和研讨会议，由PPTA和教育部联合管理；
- 实现性别中立育儿假；
- 三个月内新规不可适用于非工会成员。
相关阅读：
全国教师联合罢工今日启动，77.3万学生上课无门，你家孩子有学上吗？
.
注：本文为新西兰先驱报中文网原创作品，未经书面许可严禁转载，转载请联系[email protected]
Chinesenzherald.co.nz All Rights Reserved
(责编：番茄捣蛋)
来源 - 新西兰先驱报中文网
