新西兰先驱报中文网 Lesley 综合 今天（6月12日），教师助理和其他的学校支持人员将开展为期两周的全国性工会会议，讨论即将开始的集体协议谈判，薪酬公平也是议程上的重要议题。

中小学内教师助理、办公室行政人员、图书管理员、技术人员、治疗师等学校支持人员的集体协议均将于2019年7月15日到期。

小学教师工会NZEI主席Lynda Stuart表示，工会成员们决心看到薪酬、工作条件和保障方面的实质性改善。

“支持员工是将学校凝成一体的粘合剂。如果没有他们，学校是不可能提供优质的教学的，他们的薪酬和工作条件早就该改善了，这样才是体现出他们的技能以及他们对学生的价值，”她说。

Stuart称，成员们将在新西兰各地召开200多次会议，就集体协议谈判计划开展讨论和投票。这次谈判计划分为两个部分——一部分是加薪、津贴和假期等直接问题，一部分是加快实现薪酬平等的进度，为学校支持人员显著改善工资水平，增加工作保障。

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