新涨薪方案我们不同意！面对教师们的拒绝 政府该怎么办？
2018年9月26日 17:53
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 小学教师和校长们拒绝了政府最新的和解提议，称新提议并没有解决处于“危机点”的教师短缺问题。
在9月18日至25日期间，新西兰教育学院（NZEI）的成员们通过秘密在线投票方式，对教育部的涨薪新提议进行了投票。
根据教育部的新提议，从达成协议日起，小学教师三年里每年基本工资涨3%。但新提议总没有减少工作量和缩小班级规模的相关规定，也没有承诺为有额外学习的儿童提供资金支持。
NZEI主席Lynda Stuart表示，NZEI成员发出了明确信号，即政府的新提议没有解决成员们对教师短缺、教学时间和支持有额外学习需求的儿童方面的担忧。
“如果政府认为修复危机代价昂贵，那就等等看扭转灾难有多难吧。”
Stuart指出，当学校找不到代课老师来顶班时，学生的学习也都受到了影响。
教育副部长Tracey Martin说，听到老师们拒绝政府的最新提议，她很希望。Martin对老师们的这个决定 “略感惊讶” ，因为这是比上一届政府在位时NZEI曾接受的三项涨薪提议还更好的报价。
当被问及接下来会发生什么时，Martin说：“我希望NZEI和教育部能够重新回到谈判桌前，共同做出建设性的努力，迎来更好的安排。”
她不准备表态说政府是否愿意在未来的任何谈判中提供更多资金。
在10月即将举行的NZEI年会上，代表们将考虑有关可能的集体协议的反馈意见，并将就第4学期的计划提出建议。
此前，NZEI的一项调查发现，30％的小学校长表示没有合适的申请人来填补学校的职位空缺。超过一半（52％）的学校表示他们没有本学期所需的全部教师，28％的学生因此无法找到足够的教师。九成校长表示，当学校有老师生病时，他们很难找到应急人员。
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国家党教育发言人Nikki Kaye表示，教育部长Chris Hipkins应该确保教育部更好地处理谈判，试图解决这些问题，这样就不会有多次教师罢工。“政府需要注意教育资金的优先顺序，”她说。
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