教育部长：按老师们的要求涨薪 薪酬会失衡的
2018年8月16日 10:10
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 昨日（8月15日），近3万名中小学教师和校长罢工，呼吁提交薪酬和条件。然而，教育部长Chris Hipkins今天接受采访称，老师们的涨薪要求可能会导致不同职业间的薪酬水平失衡。
15日上午，无论是教师还是校长，他们都走上街道，一路唱歌并挥动标语和横幅。
他们是充满激情且了解双重文化的教师团体。他们对可爱的孩子和年轻的同事们充满热情，他们很认真地说，他们罢工不是为了自己。
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来自Papakura的一位教师妈妈滔滔不绝地讲述了在南区Fairburn学校的老师们照顾每个班33个孩子的难度。
在Blockhouse Bay参与罢工活动的New Windsor School的校长也特地出来支持老师们，他说：“对我个人来说，作为一名校长，我对我的工资很满意，但我知道学校有一些工作人员的报酬低于我们的看护人员，这样是不行的。”
他们拒绝了政府提出的新教师三年加薪14%，资深教师加薪6%的建议。
16日，Hipkins接受Radio NZ早间节目采访时表示，他预计谈判双方会有妥协。
“如果他们坚持要求两年内快速涨薪16%，或者是每年涨8%，在两年内持续快速增长16％，或者每年增加8％，这样的薪酬水平与其他群体的水平相比就失衡了，“他说。
Hipkins表示，政府也在努力解决教师提出的其他问题，例如工作量太大、对有特殊需要的儿童提供更多支持等。
根据昨天的罢工情况，教师们表示可能后续会有连续两天的罢工。
Hipkins对此有些失望，他说：“我希望教师们集中精力达成协议，而不是为进一步的罢工行动做准备。”
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