老师的1500纽币奖金由学校买单？教育部长：怪工会不怪政府
2019年7月26日 11:13
新西兰先驱报中文网 Lesley 综合 据RNZ报道，许多校长都在控诉教师涨薪协议“不公平”，学校可能因此损失数千纽币，然而教育部长Chris Hipkins对校长们似乎并不同情。
在最近达成的集体协议中，教师工会的每个成员将一次性获得1500纽币的奖金，但是关于谁应该支付这笔奖金仍是争议话题。
在多数情况下，教育部将承担这笔费用，为所有由教育部资助的教师工会成员支付这笔钱。但有学校董事会被告知，对于那些不在教育部资助范围内的教师，学校应该为他们的奖金买单。
Hipkins在国会发表讲话时告诉记者，任何相关人士都不应为此感到意外。他说：“工会本应充分意识到这一点......无论如何，这方面的政策都不会变。某些学校选择在他们被赋予的权利以外雇佣额外的老师……一直以来，这些成本都来自他们的运营拨款。”
Hipkins否认政府在沟通上有问题。“如果工会不理解，也不与会员沟通后续效应……这真的是工会的问题。”
教育部基础设施服务主管Kim Shannon表示，一直以来，教育部都要求学校动用政府划拨的运营资金支付与雇佣额外教师相关的所有成本。她说，全国近1800所学校将受到影响，“对于绝大多数学校来说.....他们需要为这笔奖金买单的金额都少于3000纽币，仅相当于学校年度运营资金的0.5%。”
Shannon表示，“我们将与提出担忧的学校一起处理问题，我们会在7月29日的下一期学校公报中提供指导。”
校长联合会主席Whetu Cormick评论称，这一条件并“不公平”，许多董事会和校长都对此感到意外。“有学校认为，如果他们埋单，给教师发放1500纽币的一次性奖金，董事会将出现赤字。” 他仍希望政府能松松口，考虑周到一点。
小学教师和校长工会NZEI的首席谈判代表Liam Rutherford也同意此观点，他认为部分校董会将难以拿出这笔“无法预见”的款项，导致被迫出现赤字，此外，有学校也可能不得不从用于支持学生的资金中抽钱出来发给老师。
Rutherford说：“政府和教育部已经同意支付1500纽币。他们应该是承担成本的一方，而不是学校。”
但中学教师协会PPTA的副主席Melanie Webber表示，学校雇佣额外员工的情况存在已久。
“校长们一直都知道，他们需要遵守集体协议中的所有条件，所以这并不奇怪。当学校雇佣额外的教师时，学校都要负责相关的费用，情况就是这样。”
但Webber也指出，动用运营资金招聘额外员工的学校数量之多，表明教育部从一开始就没有为教师提供足够的资金。
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