华人建筑公司老板严重违反雇佣法 对警告充耳不闻遭处罚
2018年6月26日 14:31
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 两家奥克兰建筑公司因严重违反雇佣法且未能遵守改善通知，被罚款7500纽币。
Chunnan Li经营的Juno Homes和EXP Builders两家公司未能保留工作记录，未确保向工人支付正确的假期工资。此外，两家公司也没有遵守去年3月劳动监察局发出的改善通知。
劳动监察局的区域经理Jeanie Borsboom表示，这两家公司分别被罚款5000纽币和2500纽币，Li还有20天的时间来遵守监察局的改善通知。
据Borsboom反映，Li没有确保工人获得最基本的工作权利，这是监察局不能容忍的行为类型。如果不遵守改善通知，雇主将面临进一步处罚。
Borsboom提醒称，“雇主没有理由不加快步伐履行其职责。当我们发出改善通知，命令雇主修改不良行为时，雇主必须认真对待并改善，否则我们将通过雇佣关系局对雇主进行处罚。”
“新西兰的所有企业，不管他们在做什么生意，都需要为员工提供基本的工作权利，例如提供就业协议，支付正确的最低工资和假期工资。”
“如果企业内部无法完成这些要求，他们需要寻求专家建议。”
目前，有一系列工具可以确保雇主遵守法律规定，这些工具包括：Emplyment NZ，Business.govt.nz的就业协议制定工具，商业、创新和就业部（MBIE）服务中心。
任何人如对自己或身边朋友的就业情况有疑虑，可致电雇佣事务联络中心0800 20 90 20寻求帮助。
相关阅读：
注：本文为新西兰先驱报中文网原创作品，未经书面许可严禁转载
chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有
（责编：Olaffy）
来源 - 新西兰先驱报中文网
